根据《2013年度培训计划》，为增进新入职员工对公司和企业文化、产品知识等方面的了解，7月26日-29日，泰普生物人力资本部举办2013年第四期新员工入职培训。参加本期培训的学员共10人，均是来自全国各地的市场营销人员。

      本期新员工培训共安排有22个课程，包括新员工入职培训方面《公司概况》等6个课程以及销售业务方面相关产品知识介绍16个课程。培训以《开训》中的相互认识开始，在“叠罗汉”的游戏当中，每个学员都表现出了销售人员超强的记忆力和沟通能力。大家在相互认识了以后，开始了为期四天的课程培训。
      由于本次培训对象都是来自市场营销中心的学员，在《结训》时，市场营销中心领导殷耀宏副总和人力资本与行政管理中心领导谢佐福副总分别为大家作了讲话。讲台上，殷耀宏副总对现场的学员们表示欢迎，并以自己二十多年的营销工作经验告诉大家作为销售人员心态是非常重要的，他指出其实销售人员更多的时候销售的并不是产品而是自己本身。随后谢佐福副总为本期培训做了总结，并与殷耀宏副总一起为本期学员颁发了结业证书。最后两位副总与本期2名优秀学员一起合影留念。